關于公開遴選德州財金城市建設發(fā)展有限公司領導班子正職的公告

  德州財金城市建設發(fā)展有限公司是德州財金集團一級子公司，注冊資本金3億元，資產規(guī)模95億元，經營范圍包括房地產開發(fā)經營、土地開發(fā)服務、工程管理服務、物業(yè)管理、園區(qū)招商運營等。公司以地產開發(fā)項目為引領，打造片區(qū)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)、物業(yè)管理、資產運營相結合的綜合開發(fā)模式。公司現(xiàn)有7家全資子公司、2家參股公司，致力于打造“德州一流、全省知名、服務全國”的城鎮(zhèn)化建設運營綜合服務商。

  為進一步推進國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀經營管理人才，根據(jù)干部選拔任用等相關規(guī)定，經德州財金集團黨委研究，決定公開遴選德州財金城市建設發(fā)展有限公司領導班子正職1人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

  一、遴選范圍、資格條件和職位要求

  （一）遴選范圍

  1.德州市（含各縣、區(qū)）黨政群機關、事業(yè)單位中符合條件的人員。

  2.德州市、縣屬國有企業(yè)和中央、省屬駐德國有企業(yè)及其分支機構中符合條件的人員。

  （二）資格條件

  1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  2.熟悉企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有企業(yè)經濟管理、金融財會、房地產開發(fā)與市場管理、工程建設、招商引資等相關工作經驗。

  3.具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、改革創(chuàng)新能力、市場應變能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力和風險防范能力。

  4.中共黨員，具備3年以上黨齡。

  5.具有大學?？埔陨衔幕潭?。

  6.年齡要求：男50周歲以下，女45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡適當放寬。

  7.履歷要求：具有黨政群機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)相應層級任職經歷。其中，黨政群機關、事業(yè)單位任職經歷為市直部門中層正職，或縣直機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職；國有企業(yè)任職經歷為市屬國企中層正職，或縣屬國企主要負責人，中央、省屬國企相應職務層級。上述履歷任職年限不低于5年。

  8.近3年考核均為稱職（合格）以上等次。

  9.具有正常履行職責的身體條件。

  （三）具有下列情形之一者，不得報名

  1.被開除中國共產黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  3.曾受司法機關刑事處罰的。

  4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

  5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

  6.尚在試用期內或者提拔任職不滿1年的。

  7.按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的。

  8.檔案存在涂改、造假等情形未按規(guī)定作出處理或處理后仍影響使用的。

  9.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

  二、遴選程序

  （一）個人報名

  符合報名條件的人員，下載《應聘人員報名表》（附件1），填寫報名表后，將《報名表》、任職文件復印件、學歷學位證書復印件、身份證復印件，均掃描成PDF格式，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“姓名+手機號碼+身份證號碼”，發(fā)送至郵箱caijinrenshi@163.com。未按規(guī)定時間和要求發(fā)送報名材料或發(fā)送報名材料不齊全、反饋后不能補充完善的，視為報名無效。

  報名時間：2023年9月21日至2023年10月8日，以郵箱顯示報名時間為準。

  咨詢電話：0534-2267176（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）

  注：報名人員不足3人，將取消遴選。

  （二）資格審查

  對報名人員的報名材料進行資格初審，通過電話反饋初審結果。經審查不符合條件的，一并說明理由，取消遴選資格。對報名人員的資格審查，貫穿公開遴選工作全過程，應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。

  （三）面試面談

  1.時間和地點。根據(jù)工作安排另行通知。

  2.面試面談內容。面試面談分自我介紹、演講、提問三個環(huán)節(jié)進行。主要了解報名人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面能力。

  3.擇優(yōu)確定人選?？荚u組成員綜合以上情況的表現(xiàn)對面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價，按照1:2的比例確定差額考察人選。

  （四）組織考察

  對人選進行差額考察，突出考察政治表現(xiàn)，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行背景調查，審核人事檔案，征求紀檢監(jiān)察等部門的意見，全面考察人選政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀守法、個人信用等情況。

  （五）研究公示

  根據(jù)面試面談、組織考察情況，本著人崗相適原則，確定擬錄用人員，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

  三、其他

  1.年齡、任職經歷等的計算截止時間為2023年8月31日。

  2.除網上報名外，本次遴選不接受其他任何形式的報名。本次遴選不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。

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